近期，科技界传来一则引人瞩目的消息，meta公司首席执行官马克·扎克伯格正积极筹备一支超级智能团队，为此他不惜重金，试图从OpenAI和Google DeepMind挖角顶尖AI研究员。据传闻，为了吸引这些人才加入由前Scale AI掌门人亚历山大·王掌舵的新团队，并确保他们能与扎克伯格本人保持近距离合作，meta开出了令人咋舌的薪酬条件，其中签约奖金就高达1亿美元（按当前汇率计算，约合7.18亿元人民币）。
这一消息得到了OpenAI首席执行官奥尔特曼的证实。在一期于周二上线的播客节目中，奥尔特曼与兄弟杰克共同参与了讨论，并透露了meta的挖角行动。他表示，尽管扎克伯格开出了极具诱惑力的薪酬，但OpenAI的核心成员们并未为之所动，至今没有一人接受meta的邀请。
奥尔特曼认为，员工们之所以拒绝meta的橄榄枝，是因为他们坚信OpenAI在通用人工智能领域具有更大的发展潜力，未来有望成为价值更高的企业。他还指出，meta在挖角过程中忽视了企业使命感的重要性，这种缺乏文化底蕴的做法或许难以营造出真正的创新氛围。
据悉，meta曾试图挖走OpenAI的核心研究员诺姆·布朗以及谷歌AI架构负责人科拉伊·卡武克苏格鲁，但均以失败告终。这一连串的挖角行动不仅彰显了meta对AI领域的重视程度，也反映出当前科技巨头在AI人才方面的激烈竞争。
在谈到meta的挖角行动时，奥尔特曼表示，OpenAI之所以能够取得成功，关键在于其始终保持着创新精神。相比之下，他认为meta当前的AI项目并未达到预期效果。虽然他对meta在某些方面表示尊重，但也直言不讳地指出：“我不认为meta擅长创新。”他强调，企业若想在AI竞赛中保持领先地位，仅靠模仿和追赶是远远不够的，必须实现真正的技术突破。
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